A partir desta terça-feira (26), entra em vigor a NR-1, norma que torna a saúde mental uma obrigação nas empresas. Com a mudança, o Ministério do Trabalho pode multar quem não incluir riscos psicossociais no programa de gestão. De acordo com o Ministério da Previdência Social, 2025 registrou o recorde de afastamentos por transtornos mentais, com mais de 546 mil casos. O burnout cresceu 493% entre 2021 e 2024, e os processos trabalhistas por esgotamento somaram 20 mil menções no ano passado, com passivo de três bilhões e 600 milhões de reais. A psicóloga e mestre em psicologia organizacional Cyndia Bressan alerta que a mudança de cultura precisa ser permanente, e não se restringir a campanhas como Setembro Amarelo e Janeiro Branco. Ela destaca que as empresas que não se adequarem agora estão sujeitas a notificações.