No Empreender desta quarta-feira (30), vamos falar sobre o crescimento do microlearning, modelo de treinamento que utiliza conteúdos curtos e objetivos para ensinar procedimentos, reforçar conhecimentos e desenvolver habilidades no ambiente de trabalho. A estratégia acompanha uma mudança no comportamento das pessoas, que passaram a consumir cada vez mais vídeos curtos pelo celular. Nas empresas, o formato começa a ser usado como alternativa ou complemento aos treinamentos tradicionais, com conteúdos que podem ser acessados de forma rápida e consultados sempre que necessário. A psicóloga, mentora e professora do IPOG Camilla Rodovalho explica como os vídeos curtos podem contribuir para o aprendizado dos profissionais, quais conteúdos podem ser ensinados nesse formato e quais conhecimentos ainda exigem treinamentos mais longos e momentos de prática.